远创人力

　　目前，区域HRSP在与各省市性HRSP竟争各省市性订单时处于弱势地位，需要解决生存和发展问题，远创人力集团（MTC）与合伙人共同投资，在省会城市设立MTC省级公司，依托各省级公司合伙人的区域优势，布局MTC各省市业务网点（即省级公司），增加省级公司竞争能力，形成抱团取暖，共同发展：1、集聚各省级公司合伙人优势，实现33个省级公司的信息交互，利用大数据拓展业务；2、实现一地签约，各省市派单；一地资源，各省市共享；3、可以解决劳务派遣的法律合规性问题；连锁运营模式降低成本与风险；4、MTC自主研发的云事通HROSaaS平台实现各省市异地接派单、在线结算等信息交互功能，并逐步建立HRSSC，提高工作效率；5、统一宣传推广，建立HRSP的垂直网站，提供更广阔的客户资源。

1、经营自主权:城市合伙人（省级公司）具有的经营决策自主权，注册独立法人公司；2、创业智囊团:城市合伙人（省级公司）只需深耕本土，发挥本省优势，34省市强强联手；3、业务资源共享：省级公司之间相互派单，资源共享，抱团取暖；4、各省市直营连锁：各省市直营连锁，统一远创人力标识，一地签单，各省市服务；5、简单复制经营模式：让您简单复制分支机构，快速成为省内大的直营连锁人力资源服务机构；6、推广成熟产品：总部提供成熟产品推广方案，合作方案，售后方案；7、互联网助力简单创业：统一互联网客服平台、资讯咨询平台、人才网站、工资代发通道。

由于客户需求的日益增长，中国的人力资源外包（HRO）服务市场在近几十年来不断蓬勃发展，进行腾飞和巩固阶段；从各省市指导意见来看，人力资源社会保护部、各省市发展改革委、《关于加快发展人力资源服务业的意见》于2014年12月份颁发，说明中国人力资源外包服务市场将继续拥有广阔的市场前景并快速增长。

1.双方共同在省会城市设立远创人力集团省级公司(必备)；2.省级公司的法人为申请合伙人本人，并由主持省级公司日常经营工作（必备）；3.有意向的人力资源公司、财务公司和HR个人均可提出合伙计划申请；4.有意愿从事企业社保代理、公积金代理等人事外包业务；5.在当地具备良好政府关系，具备一定资金实力；6.申请省级公司的合伙人或HR无不良记录