盘发饰界

定位于“时尚潮流引导者”，盘发饰界发饰品一直努力在时间抢滩潮流前线、感应时尚风潮、传导IN都市表情。凭借的潮流信息中心、敏锐的时尚触觉、独有的市场经验，结合设计师元素与国内外接轨，为爱美女士打造专属的时尚仓储间!

盘发饰界加盟优势：

1、小饰品，大国内外

一个看起来很小的行业，却在爆发惊人的能量，酝酿着巨大的蓝海。在60年代我们以吃饱穿暖为目标，以为那是我们的目标，在解决了物质需求后的今天，我们向精神消费转变，对美的追求越来高，这就引发了一个行业：精品发饰

2、小投入，大产出

饰品行业，和传统行业相比，投入很少，盘发饰界只需要很小的店面，几万元的投资就可以成就神话。成就可以和传统行业投资几十万，几百万的产业比腰包不瘦。

3、一次消费，终身小本

用服务带动市场，用信誉打造口碑。发饰的服务文化，把终端客户永远的把握在自己的店里，同时有效的避免了电子商务对实体店铺的冲击。

4、一店消费、千店小本

盘发饰界，各地连锁。我们的服务标准化，各地统一，您在任何一家店铺购买我们的产品，将在各地任何一家盘发饰界的店铺享受好服务。

5、与同行合作，和自己竞争

发饰文化源远流长，只有真正的服务于顾客，才能给永远的留住顾客。在盘发饰界，我们与同行业合作，实现行业真正的小本盘发而努力。在服务的同时，我们要求自己和自己比：服务永远比昨天好一点;技能永远比昨天优一点;产品永远比昨天新一点;顾客永远比昨天漂亮一点。

6、“百城千店，创业支持”实现行业正能量

一个好的项目，先是渠道扩张。为了支持广大创业青年，盘发饰界推出“百城千店，创业支持”只要您有创一帆事业的激情，有独立的运营思维模式，有坚持的毅力。我们支持您创业。目标为：支持一个人，成就一份事业;成功一个店，拓展一个市场、影响一片区域!帮助他人创业成功，同时也一个企业的社会责任所在。

7、区域经营

以区县为单位，保护客户的经营权，支持客户做大做强，支持客户由加一家店，到两家店，到多家店的转变，提供事业深度发展的更胜一筹可能。

8、线上线下，跨界融合;一店两铺，简单创业

盘发饰界的销售是以服务为灵魂，以产品为主导!线上购买产品，线下享受服务，在服务的过程中促使客户的二次和重复消费。实体店+微店：通过移动电子商务对地体店铺的补充，实现一店两铺，销售翻番。有效避免电子商务对实体店铺的恶性冲击。

9、保姆式支持，傻瓜式

盘发饰界，从店面选址、人员招聘、技术培训，到整店输出(开业前—开业中—开业后)。提供全面支持。各地各区域无数过往店面，让开店变的简单，让很容易!

盘发饰界加盟支持：

开业前：

店面寻找

人员招聘

技能培训

店面设计

开业策划

开业中：

物料支持

店长支持

营销策划

进销存管理

整店带动

开业后：

督导巡店

促销设计

运营跟踪

紧急支援

升级

开业前

1、获得详细的选址技巧培训，小本**协助选址及商圈评估。

2、小本提供核心岗位7天盘发饰界营运管理系统、理论及实战培训。

3、商学院标准规范化服务、盘发及化妆培训。

4、根据商圈环境，量身订做相应的销售策略。

5、小本设计平面装修布置图、墙面形象画、灯箱片、形象窗贴海报、DM单等宣传资料。

6、提供装修设计，包括详细的施工图及装修预算作为参考。

7、提供店面所需的形象柜订购。

8、提供的人才招聘及薪酬管理方案。

开业中

1、提供全套店铺经营管理手册，解决店面运作实际问题

2、总部小本派遣权威、的支持短刀到店支持，支持加盟店开业顺畅。

3、加盟店核心岗位再培训，基层员工现场深入细致的管理过渡创新情景式训练，加强团队的实操能力。

4、深度分析当地顾客群，制定相应的经营方案

5、提供开业营销策划方案。

6、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理流程。

7、进行成本管控和**管理支持

8、提供完善的财务制度输出、工服、物料等供应支持，规范店面的进、销、存流程。

9、追踪盘发饰界管理体系的执行情况。

10、加盟店完全能够独立带店运营后，公司支持督导方能返回总部。

开业后

1、新产品小本培训指导，完善的产品支持，支持新品不断，提高市场竞争力。

2、提供各类广告设计和促销方案的服务，提升品牌实力度和美誉度

3、跟踪经营状况，提出合理化建议，对加盟店运营进行规范和调整提升经营业绩。

4、总部为提升加盟店经理效益与品牌形象，提供持续不断的经营指导和服务

5、营运督导不定期巡店，人员**指导。

6、定期权威经理回访，支持经营后期出现的问题点及时解决

7、加盟店出现核心人员流失，总部在24小时内启动紧急支援方案

1)年满18周岁以上

2)在当地具有良好的经营口碑，遵守法律和公司的规章制度，认同总公司的企业文化和经营理念。

3)对所加盟区域饰品市场有全面的了解

4)能够积很配合总公司统一市场运作，接受总部的管理和指导，并及时向总部反馈市场信息

5)愿意接受公司的各项标准培训，能够按照公司要求严格执行品牌服务标准，终端价格以及优惠政策。