合诚汇智

    北京合诚汇智培训学校成立于2004年，是由中国赣冠五洲集团北京赣冠四海教育科技有限公司(原北京赣冠科技发展有限公司)投资，经北京教育行政管理部门批准[办学许可证号：教民1101087393086号]，面向国内外集“早期教育/学前教育、升学辅导/素养提升、在校学生/就业促进、标准课程/转行择业、在职提升/职业经理、创业发展/二次创业、连锁经营/特许加盟、经营指导/经营咨询、资本运营/投资融资、接班培养/继承智慧”人生十大阶段教育培训，“领域、行业、专职、职业、岗位、模块、专向、流程、工序、细节”十大能力证书体系研究开发，“体制模式、人力模式、营销模式、增加收入模式、激励模式、财务模式、运营模式、管理模式”八大企业公司模式运营于一体的大型综合性机构。

学校受人力资源和社会保护部中国就业培训技术指导中心委托，面向各省市调查、开发、推广“智能控制工程师、建筑预算师、速递企业管理师、区域经理、对外汉语培训师、留学移民咨询师、会计管理师、金融分析师、产权经纪师、家族企业管理师、电子工程师、采购物流师、流水管理咨询师、会议展览师、网店经营师、社区管理师、企业管理咨询师、商业模式设计师”等领域行业项目“职业培训证书”；受中国自然辩证法研究会人力资源专职委员会委托，面向各省市调查、开发、推广“人力行政”领域行业项目“能力培训证书”；受中国公务员培训中心中国人事人才网委托，面向各省市调查、开发、推广“人力资源法务师、创业指导师、能源管理师、能源审计师、节能评估师”领域行业项目“培训证书”培养了大量的的紧缺人才，受到了广大从业人员，教育机构，用人单位的广泛欢迎。

学校以特许教育培训为主，自主教育培训为辅导，并在各省市28个省/自治区/直辖市/特别行政区发展了600多家加盟合作单位。

    学校使命：促进社会就业、在职提升、创业发展，社会稳定、经济腾飞、进步。

    学校愿景：致力全程教育，提高人类素质。

    行为准则：乐办、乐教、乐学、乐业。

管理理念：因为标准，所以。

    发展目标：共赢发展，同步成长。

    员工是竞争优势的源头。学校量才试用，因能定岗。注重人才挖掘。注重人才储备及内部员工培养，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的人才脱颖而出。

    让员工更出色，使学校更卓越

    学校重视员工的职业发展，为每位员工提供施展才华的舞台；实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的培训，包括新员工培训、在职（岗）培训、委外培训等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。

北京合诚汇智学校

大事记

2004年1月份，学校成立。

2004年4份和6月份，分两次与人力资源和社会保护部（原劳动和社会保护部）中国就业培训技术指导中心签约，面向各省市推出“会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源”8个领域职业培训项目，成为CETTIC职业培训证书项目技术支持单位。

2004年7月份，在人力资源和社会保护部（原劳动和社会保护部）四楼会议室，面向各省市13个省/自治区/直辖市/特别行政区试点推广“会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源”8个领域职业培训证书项目。

2004年10月份，在深圳举行华南地区（福建、广东、广西、海南）人力资源和社会保护部（原劳动和社会保护部）中国就业培训技术指导中心“会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源”8个领域职业培训证书项目新闻发布会。

2005年8月份，在陕西西安举行各省市各省/自治区/直辖市人力资源和社会保护（原劳动和社会保护）系统分管行业实力品牌、培训处行业实力品牌、职业技能鉴定中心领域项目发布会。

2006年3－12月份，在各省市211和985学校巡讲人力资源和社会保护部（原劳动和社会保护部）中国就业培训技术指导中心“会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源”8个领域职业培训证书项目说明会。

2006年1月份，成为北京市建委指定的建筑类培训机构。

2006年11月份，被北京市住房和城乡建设委员会评为北京市建设类培训机构综合办学水平合格单位。

2007年1月份，被北京市海淀区民政局和人事局评为“北京市海淀区民办非企业单位自律与诚信建设活动高明单位.

2007年7月份，在安徽合肥举行CETTIC项目推介会。

2007年10月份，开展各省市“万里行”活动，举行人力资源和社会保护部（原劳动和社会保护部）中国就业培训技术指导中心“会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源”8个领域职业培训证书项目说明会。

2007年9月份，董事长黄茂忠被北京市海淀区委员会评为海淀区教育工作者。

2008年1月份开如，相继在广州、海口、上海、武汉、长沙、南昌、重庆、成都、西安、沈阳成立事务处。

2008年11月份，在上海举办“各省市高技能人才培养课程体系创新论坛”。

2009年6月份，按人生8个不同阶段，推出能力证书课程。

2010年？？月份，被北京市建委评为北京市建设类培训机构综合办学水平“合格单位”

2011年？？月份，被北京市建委评为北京市建设类培训机构综合办学水平“合格单位”

2012年8月份，与人力资源和社会保护部中国公务员培训中心中国人事人才网合作，面向各省市推广“人力资源法务师、创业指导师、能源管理师、能源审计师、节能评估师”培训项目

2012年9月份，与中国管理科学学会合作面向各省市推出“能力培养证书”

2012年？？月份，被评为海淀区2012年度高明社会组织。

2013年1月份，开始在集团内部推行项目股东、环节股东、工序股东制。