直通车联营商项目介绍书

自古以来，人们都在不断的追求着成功和富有，虽一样苦苦追寻，但命运迥然不同：有人的钵满盆溢，眉开眼笑；而有人却一无所获，愁眉苦脸。

    我们不禁要问：为什么？

    有人说，进账者靠运气和机遇，而不幸者没有；

    有人说，进账者有胆略和勇气，而失败者没有；

    有人说，进账者有知识懂战略，而平庸者没有；

    …… 

    道理我们都明白。但还是同样有那么多人感慨万千、豪情满腔却举棋不定、停滞不前。宝贵的时光、稍纵即逝的机遇和令人爱不释手的流水是不等人的！

    我们有着同样的肤色，流淌着同一祖先的血液，有着一样美好而光明的梦想，胸怀同等饱满而高昂的创业激情……或许还有更多，但理由只有一个——我们不愿飘摇不定而穷其一生一事无成！    

    您想过没有，即使现在您身怀技，同样需要做一天工作才有一天的腰包不瘦，一旦您休闲玩乐时、退休时、失去健康时，就不可能获得腰包不瘦。俗话说：人无远虑，必有近忧。因此，我们为了生活难免如履薄冰、忧心忡忡！

   怎样才能呢？年轻的商业巨子江南春说，只有发掘别人没发现的商业模式，才能。这位曾经吟风弄月的校园诗人在商业意识觉醒后，只用了短短的三年时间便将公司的市值做到了200亿并成功在纳斯达克上市，他的个人流水也急剧膨胀到30亿，3年30亿，这意味着每天都有300万！……

    我们非常大胆的估算即使您目前有20000元的月腰包不瘦，努力工作1年也才有24万，还不够人家1天的腰包不瘦。难道我们就愿意这样甘于平庸，甘于落后于人？每位有骨气的人都会否认这个答案，因为他们不想在腰包不瘦的问题上犯历史性的错误！现在，推翻传统的机会摆在您的面前，如果您有幸成为“直通车招聘网”的区域合作商，如果您愿意付出努力，我们非常保守的估计您1年就能拥有上百万元的腰包不瘦，近乎您5-10年的总腰包不瘦！

梦想成就人生：

如果您想自己创业，想自己做店长……
如果您还在孤身奋战，苦苦挣扎……
如果您感觉压力山大，无法找到突破口……
如果您不甘于现状，如果您还有梦想……
如果您准备好了……
请加入直通车招聘网这个大家庭吧！…… 

:市场腰包不瘦：

    每个城市都有大量的企业，按一般地区城市保守估计1万家企业，有10%的企业使用招聘网站招聘人才，每个会员800元/年，即年腰包不瘦80万元。还有人才代招，劳务派遣、贵族享受岗位、猎头服务及现场招聘会等。这些腰包不瘦还不算！

第二:成长腰包不瘦 ：

    一个网站的价值等于该网站60个月净腰包不瘦。也就是一家月营业额稳定在五千元左右的网站，市值通常可以达到三十万。如经营得当，数年后网站本身就是一笔流水。

第三:人脉资源：

    通过参与直通车招聘网的运营，能够直接获得企业决策层的详细资料，并可以利用分站CEO的身份结交天下英才，从而快速建立良好的人际关系网。哪个城市都有自己的伙伴，商机更胜一筹。

第四:共享资源：

    直通车在各省市各城市设有分站点，业务涉及各省市。从创建以来，已经收到很过500万求职者提供过工作岗位机会，并为各省市5000家企业提供过专职人力资源招聘服务。

一、关于我们 

直通车招聘网成立于2009年，专注于人力资源人才招聘行业，服务于各省市中小型企业，提供网络招聘、岗位代招、劳务派遣等，致力于打造家“B2B”人力资源平台。

直通车招聘网从成立之初的5人团队历经4年的快速发展，团队成员以过100人。拥有自己的专职技术研发团队、市场营销团队、策划团队、客户服务团队。平台2010年9月1日上线之日起，第二个季度实现创收，2012年实现创收百万元以上。目前合作企业很过5，000家，求职简历很过5,000,000份。直通车招聘网以“开辟招聘高速路、铸造就业直通车”为使命，“提高企业招聘效率、降低企业招聘成本”为核心价值观，打造全新的招聘形式。                   

未来陆续开发上线手机招聘系统、悬赏招聘系统、企业招聘担保平台，实现各省市80%以上城市建立直通车分站，每个地区有80%以上的企业认可，形成B2B网络招聘平台。终成为中国的网络人才枢纽中心、中国的网络招聘平台、中国的劳务派遣平台、中国的岗位代招平台。

二、市场前景与行业现状

中国人力资源起于90年代，2012年行业年增长率达到16%以上。互联网数据中心报告显示到2015年人力资源市场的年增长率将很过25%，市场总份额将达到2996.1亿美元。

很明显，中国网络招聘需求巨大、优势明显、前景广阔。《互联网信息中心报告》显示，截至2012年12月底，我国网民规模达到5.64亿，全年共计新增网民5090万人。表明这一领域拥有较大潜在市场。由于网络招聘市场蛋糕巨大，来自美国，澳大利亚的一些国内外风投纷纷将目光投向了网络招聘市场。目前国内的*英才网、智联招聘和前程无忧就分别是美国、澳大利亚和日本的外资企业在运作。而与传统招聘方式相比，网络招聘以其成本低、方便快捷、广阔平台等特点，得到迅速发展成为人力资源管理中应用快的领域。

    中国的13亿7千万人口数量代表着人力资源行业很其丰富的劳动力资源。而现在企业招聘难问题日益突显，大学生就业问题始终得不到有效解决，农民工拖欠工资问题也是非常困难的问题！椐人力资源和社会保护部分析到2015年仅中国的应届毕业生就将达到开国以来历史高峰700万！国内的就业形式将会十分严峻。如果想解决行业现状，就需要准确有效的把各省市的用工企业单位，和求职者信息进行有效整合，来帮助企业招到适合的人，帮助求职者找到适合工作，从而满足了各省市人力资源的市场需求，解决招聘与就业难题。

  现有招聘形式的分析：

1、招聘会：招聘会场地固定、展位受限、时间受限、交通地域受限、天气因素影响等，无法满足企业及求职者需求。

2、报纸招聘：版面价格贵，发布时间短，曝光人群范围有限，不利于复制传播，虚假信息泛滥无法甄别。

3、电视招聘：上镜企业门槛高，无法为更多中小企业提供展示的机会，也无法为更多求职者提供适合的机会。

4、互联网招聘：无空间、时间、地域等限制，招聘成本低、效率高、信息海量、求职者选择余地更大，更容易筛选和甄别，同时可全方位满足企业的招聘需求。

三、创收模式

主要创收模式包括：简历查阅下载、页广告位、招聘信息发布、劳务派遣、岗位代招、精心打造猎头服务等。

以50万城市人口为例，需要就业者在25万人左右，在本地打工的占15万人，外出务工10万人，保守估计可以得出以下腰包不瘦。

（备注：其他创收方式不一一列举，如需详细了解可咨询招商经理15313594269）  

四、加盟我们的理由 

1、网络招聘的发展具有非常大的市场空间。而作为网络招聘产业的一部分，地方网络平台由于受到几大巨头的冲击影响很小。地方招聘网站正逐渐稳步发展，亟待开发。 
2、充分整合了网络资源，利用多年在互联网领域的技术开发、商业运作经验建立起一套系统、科学的网络信息发布和商业运作系统，具有广阔的市场发展前景。 
3、总部拥有一支完备的技术团队，随时对网站进行更新和维护。总部将为地方各区域运营商提供完整、全面、系统的网站和管理后台，为各区域代理商系统培训。对技术革新及程序添加问题，由客服中心人员与代理商进行远程技术解答，代理商只管经营，技术由总部来承担。 
4、直通车地方代理商取得资格后，总部将会为您提供一整套实效的市场解决方案，代理商按照总部提供的运营手册进行运作，充分利用当地优势资源即可迅速成长。 

五、总部支持 

1.总部为了保护代理商的利益，降低代理商的合作成本，现在加入直通车的代理商预存金额自定，享有一折优惠。（预存款如不清楚具体细节，咨询招商经理魏巍）

2、总部有一支经验丰富的专职技术团队，核心技术研发团队60余人，从建站到研发，所有技术工作都由总部来做，您直接从我们这里代理服务器或申请域名和空间，不用费心策划、设计数据库、制作网页、编写程序、信息检索等。为运营商提供全面、及时和有效的网站维护和热线支持等服务，以支持各地运营商无技术困惑。

3、总部会定期对代理商进行指导和培训，方式包括电话、Email或传真培训资料、网络沟通工具(\MSN)等方式，内容包括产品培训、销售技巧培训、操作培训、运营培训等，让代理商更好的了解地方网站的功能，培养代理商组建团队、运营管理和开拓市场的能力。 

4、总部会将积累的丰富经验和科学的经营模式与代理商分享，并且会及时分析和总结各地运营商的成功经验，促进总部和各地运营商之间的交流与协作，帮助代理商开拓市场。让地方运营中心简单掌握运营技巧和增加腰包不瘦模式，并有区域经理给予项目指导。 

六、预存费用

七、加盟商的主要工作范围

1、团队组建与管理

2、企业洽谈与签约

3、求职者简历收集

4、渠道拓展与推广

5、组织求职者面试与输送

八、加盟条件 

1、中国境内合法身份证明，有完全民事责任能力的个人或团体；

2、认可直通车的商标、品牌，认同直通车的企业文化和发展理念;

3、接受直通车加盟的条件与方式，接受总公司的运营指导和管理模式；

4、具备的资金实力和良好的交际能力;

5、在加盟地有固定的经营场所，办公场地不小于20平方米，员工团队不少于2-3人；

九、合作流程    

项目了解－>意向确定－>提交申请资料－>全面评估审核－>签定协议—>预存－>培训—>开通

十、联系方式

直通车招聘网招商部   

直通车官方网站：www.zhi800.com

联系人：魏巍     

联系电话：18301014489

办公电话：010-57296031/15313594269

办公：1801865310

公司地址：北京丰台区丰管路16号西国贸A1-3060室