缴纳社保选择有实力的社保专职化公司，安全！

   市场竞争非常激烈，每天有开业的公司，也有关门的公司。缴纳社保是长期服务，所以，客户缴纳社保选择有实力的、而且专职化比较高的公司，安全又放心！缴纳社保选择服务有保护的公司骏伯北分

   骏伯北分以承诺为动力，创新社保服务行业诚信、健康发展，促进社保服务水平不断升级和提高，以服务协议约定的义务为客户服务

我司优势：

1、账目清晰

客户每次（每月）汇多少，每月扣划多少，每月账户还剩多少；以及客户委托、交待的事情办理进展阶段及结果，客户可以监督，骏伯北分有没有多扣、错扣相关社保款项。客户可以监督，骏伯北分有没有漏办、错办、延办相关社保事务。

2、信息公开

   向客户公开、公示服务数据信息，既是对客户知情权的一种尊重，也是一种应尽的义务。

一分钱一分货，缴纳社保当心价格陷阱！

   俗话说的好，一分钱一分货，价格和质量是对应的，为了贪图一两百元的便宜，往往可能带来无穷无尽的烦恼和损失。

3、资质优势

  骏伯人力具有11年行业经验，200多各省市网点，十大行业荣誉，具《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》《保险兼代理许可证》等行业资质

4、一地签约，各省市通行

  与我司任何一家分公司签约，均可享受社保代理服务，购买本地或者异地社保，例如您北京签约我们可以帮贵公司员工购买上海、广州、深圳、佛山等等地区的社保，为您员工的社保福利提供温馨的保护，为您的企业节约用人成本的同时支持服务质量，让您的人事效率事半功倍。

每日一则劳动法：

用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？

劳动部《关于贯彻执行<*人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。

派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等待遇。