在竞争激烈的教育市场，想要获得一席之地，你的教育机构必须在方方面面不断提升自己。子轩教育，作为国内近年来迅速崛起的一对一辅导教育品牌，它深入市场做好前期调查，以的师资团队，好的培训，优良的文化，优异的教研，为每一位中国学子传授影响一生的知识流水。

招聘入选环节管控

子轩教育机构资招聘主要从两个角度考量初选的匹配度，一是技术型学科人才;二是管理型学科人才。作为的技术型学科教师，必须能同时处理好从教学开场、知识框架、知识点引入、题型铺垫与拓展、考试信息传递、课堂有效互动等整个完整教学环节;而作为管理型学科教师，则又可表现为讲义类、意见行业实力品牌类或方案讲座类。当然，正如大家所知，子轩教育入选教师基本上都有教育培训行业的从业经验，3年以上从业经验者占到了大多数。

教学实施环节管控

在教学实施的管控上，子轩教育在课前、课中、课后3个步骤上，都设置了具体的事项及评判标准，且均以相对客观的数据作为管控标准，具体来讲，以课时消耗、教研痕迹、停课、退费分析4项客观数据为定位要点;用满意率、续费率、生均课时消耗、踢退单率、拒课率、课时消耗量6大客观数据指标做出终的客观评定与管理。

教学教研环节管控

对于该环节的管控，子轩教育建立了6维的监督成长机制，简单来说就是：教学组负责教师身份认证与授课质量，课程督查组负责讲义与课程考核，带队教师负责学科教学传帮带，网络平台承载**的一手教研原创成果，学生负责对每个对其授课的教师打分，学员家长则可以试听或旁听。该机制有效提升了子轩教育教师的课堂责任心、授课手法和讲课质量。

在这个浮躁与逐利的时代，子轩教育实现了以教学质量为内核的商业模式或者说旺盛的发展生命线，用“对得起教育良心的教学质量”在继新东方的效果之后创造了自己的奇迹，打开了一对一辅导教学行业的新局面。