煲仔饭，营养味美，方便快捷，深受消费者喜欢。所以，‌‌很多创业者想尝试开一家煲仔饭店。对于开餐饮店做生意的人，其中一部分开店的都是低餐饮经验的。而大家也都知道，人员对于一个餐饮店来说意味着什么，即使你的店面生意再旺，但要是没有相应数量的工作人员来做支撑，相信想要腰包不瘦也是非常难的，毕竟店面的服务是跟不上的，这样自然而然就会流失掉相当一部分的客户。那作为一个煲仔饭加盟店的店长，该如何解决门店人员的招聘问题呢？

 实力、招聘网站发布招聘广告，写明薪资、工作时间、工作地点、工作内容、福利待遇等；

 第二、各大博客、论坛、贴吧等发布招聘信息，写明薪资、工作时间、工作地点、工作内容、福利待遇等；

 第三、门店张贴招聘广告；

 第四、发动身边的人脉关系进行招聘；

 第五、委托中介；

 第六、员工内部都说；

 第七、劳务市场现场招聘；

 相信通过这些渠道基本上还是能够满足人员需求的，尤其是开一家三人即可开店的煲仔饭加盟店，人员招聘问题更容易得到解决。但是工作人员招到了，也还是要进行一系列的培训，防止人员流失。