如何管理**麻辣烫加盟店的员工

　　经营一家加盟店，装修、产品、服务都是很重要的，但是除了这些以外，**麻辣烫加盟店里的员工管理也不能忽视。员工直接和**麻辣烫加盟店的服务质量挂钩，而服务质量会影响到**麻辣烫加盟店的口碑，进而影响到产品的销量和**麻辣烫加盟店的生意。那么**麻辣烫加盟店的员工该如何管理呢？

　　先，作为**的管理者要充分了解自己的员工，这对于工作的展开是有很大的帮助的，只有充分地了解他们，才能让他们将自己好的那一面发挥出来。

　　其次，作为管理者不应该是高高在上的，多和员工进行沟通，倾听员工的心声，了解他们的真实想法，正确的部分可以采纳，不正确的部分要及时沟通化解矛盾。管理者要经常征询员工的意见，倾听员工提出的疑问，只有解开了员工的心结，才有利于团队更加团结，工作积很性更高。

　　后，**麻辣烫加盟店的管理者要适当地容忍员工犯错，外界的不确定性太多，自然不可能事事都是成功的，员工犯错的时候要及时与其沟通，及时挽救以免事情发展得更加严重。当然，对于做出贡献的员工，也要适当地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。

　　以上就是员工管理章程，当然实际操作中要注意的事情远不止这些，在此小编祝愿加盟商们的生意都红红火火，财源滚滚。