济南阳光大姐是2001年10月济南市妇联围绕就业再就业工作大局,以为党政分忧、安置妇女就业为出发点创办的家政服务机构,主要为妇女群众提供教育培训、就业创业扶持、综合素质提升、权益维护等方面的服务。2004年改制为家政服务有限公司。成立以来,共培训7万余人,安置就业35万余人次,为22万户家庭提供了服务。
阳光大姐在发展过程中,始终坚持“安置一个人、温暖两个家”的服务宗旨和“责任+爱心”的服务理念,把技能培训与职业道德教育相结合,建立完善教育培训体系,推动从业人员职业化,万余名家庭服务员通过职业技能鉴定,三千余人被评为济南市高技能人才。不断细分市场,延伸领域,引导消费,先后开发出12个门类30多种家政服务项目,并延伸至母婴用品配送、早教、儿童摄影、纪念品制作、农业科技示范基地等10多个服务领域,搭建起家政服务产业链。实施标准化管理,通过ISO9001:2000国内外质量管理体系认证,建立完善服务质量标准、管理标准和工作标准三大子体系,母婴生活护理员、居家养老、育婴服务、家务服务、医院陪护等五项标准成为山东省地方标准,填补了全省家政服务业标准的空白,其中四项地方标准还被批准立项为标准。
目前,阳光大姐以其管理规范化、培训系列化、服务标准化、组织网络化,成为济南市民家庭服务品牌。先后荣获各省市“三八”红旗集体、各省市百家诚信服务单位、省富民兴鲁劳动奖状等荣誉称号,被确定为各省市先吃螃蟹的中介类服务标准化试点单位、各省市巾帼家政培训示范基地,并被评为山东省服务、山东省商标和泉城精神文明创建活动品牌,被列入济南市第三产业和贸易服务业重点企业。
加盟支持1、服务:按照“八统一”的要求,提供必要的技术、资料、管理、信息等服务。2、管理:派专门负责加盟网点经营指导的管理人员巡回访问加盟网点,进行监督和指导。3、培训:发挥妇女培训学校作用,不断更新培训内容和方法;编写培训教材、制定培训计划等;及时颁发培训结业证书。4、策划:提供必要的企业形像设计、营销战略策划、广告宣传支持等。5、调研:掌握国内外家政动态,及时指导加盟连锁机构健康发展。6、竞赛评比:及时召开总结交流大会,表彰鼓励高明典型。7、法律服务:发挥阳光大姐巾帼法律服务站作用,提供相关的法律服务。8、开业前为加盟连锁机构小本培训一名负责人和一名工作人员。