为进一步做好企业文化理念的宣贯工作，落实董事长“文化落地”的要求，近日，云环集团总部及子公司认真组织学习《云环集团企业文化基本内容》，多形式、多层次、多角度地宣传贯彻企业文化，使企业文化宣贯工作有序效果展开。目前，云环集团企业文化体系普遍得到了职工认同，对公司下一步的发展将起到重要的促进作用。《云环集团企业文化基本内容》颁布后，集团办公室作为贯彻落实部门，根据公司实际，制定了周密的文化落地计划。一是加大宣传力度，创造良好氛围。借助《云环报》这个宣传平台，公司在时间向全体员工公布了企业文化体系，并按照崔董的要求，逐一对内容作了具体释义。同时通过黑板报、公司网站、宣传栏进行宣传，统一认识，强化员工对集团公司企业文化理念内涵的理解和认同。二是将集团公司的文化理念印刷成卡册，发放到每名员工手中，使其将理念知识熟知、熟记，使之深入人心，激发广大干部职工自觉实践企业文化理念；三是通过集中学习、培训对企业文化理念进行普及教育，实行董事长-管理层-一线员工阶梯式培训，层层宣贯，全员学习。四是开展形式多样的“文化落地”活动。以《云环报》为宣传阵地，发动广大干部职工立足本职岗位畅谈企业文化建设，共同探讨公司文化的内涵和延伸，引导广大员工将企业文化理念与中心工作有机地结合起来，增强员工对集团公司企业文化理念的认同感、归属感和荣誉感。云环集团将2011年定为企业文化落地年，对核心价值观进行了重新梳理、提炼和补充，并全面启动切实可行的文化宣贯活动，这必将有效提升云环发展的软实力，为建设创新综合性民营企业提供精神动力和文化支撑。