餐饮行业是个人员流动比较频繁的行业,一些餐厅常年处于招聘中,怎样留住员工,解决用工荒,成为店主们头疼的问题。下面小编为您支招,帮您解决难题。
招一:工龄能算工资
工龄工资只在一些行政事业单位、国有企业出现过,民营企业曾经以“不论资排辈”为优势吸引年轻人,但现在工龄工资也成为民营企业的留人手段了。
招二:一线员工有多重奖励
员工和员工的评选,红泥每个季度都进行一次。这些荣誉不仅是精神奖励,还能当月在奖金上表现出来,一般员工的月工资是70**-80**,员工的月工资就是90**,员工的月工资就是100**。工资随时会跟着荣誉调整。
招三工作有张有弛
淡季时可以组织员工外出旅游等。