餐饮行业是个人员流动比较频繁的行业，一些餐厅常年处于招聘中，怎样留住员工，解决用工荒，成为店主们头疼的问题。下面小编为您支招，帮您解决难题。

招一：工龄能算工资

工龄工资只在一些行政事业单位、国有企业出现过，民营企业曾经以“不论资排辈”为优势吸引年轻人，但现在工龄工资也成为民营企业的留人手段了。

招二：一线员工有多重奖励

员工和员工的评选，红泥每个季度都进行一次。这些荣誉不仅是精神奖励，还能当月在奖金上表现出来，一般员工的月工资是70**-80**，员工的月工资就是90**，员工的月工资就是100**。工资随时会跟着荣誉调整。

招三工作有张有弛

淡季时可以组织员工外出旅游等。